Женска енергија во Shell: Приказна за прашања и можности

Овај влог ја претвора приказната за женската енергија во Shell во живо, прикажувајќи како различноста создава можности за успех и економски раст. Видеото ги истражува прашањата: дали професијата може да биде за жена или за маж и како работниците ги согодуваат своите кариери во Shell.

Во 2018 година, Shell започна иницијатива наречена Женска енергија, насочена кон зголемување на учеството на жените на работниот пазар со цел подобрување на квалитетот на услугите и економскиот развој. На пример, во две години вработени се 2.300 жени, а целта до 2023 беше да се достигнат 5.000 вработувања.

Посебно, оваа програма влијаеше и на задоволството на клиентите, каде според истражувањата се регистрираше зголемување од 3 отсто во нивниот статус. Кандидатките за Женска енергија можат да поднесат апликации во секој градски оддел на IZKUR, а процесот на избор се води од IZKUR соработници за работни места и профили. По селекцијата, кандидатките добиваат обука од искусните тимови на Shell, што им овозможува да работат во Shell & Turcas станици во Турција. Апликациите се можни и преку станиците или преку платформата kariyer.net, и програмата се реализира низ сите градови каде Shell & Turcas има присуство.