Нова серија на намалувања во корпоративното вработување на Amazon: цел од 30.000 работни места и очекувана реализација
Amazon, со цел да ја намали својата корпоративна структура, следната недела се подготвува за нова раlishта на отпуштања. Според информациите од два доверливи извори, ќе биде имплементирана втората фаза од планот за намалување на вкупно околу 30.000 корпоративни позиции. Според Reuters, отпуштањата можат да почнат најрано в четврток.
Целта од 30.000 корпоративни позиции, претходно остварена со отпуштање од околу 14.000 бели яки работници минатиот октомври, значи дека е достигнат половина од целиот план. Предвидувањата се дека новата раlishта ќе биде слична по големина со минатонеделните отпуштања. Според информациите, овие отпуштања можат да го вклучат AWS (Amazon Web Services), продажните операции, Prime Video и одделот за човечки ресурси People Experience and Technology (PXT); сепак, не е јасно кои тимови колку ќе бидат погодени.
Amazon претходно ја поврза првата раlishта на отпуштања со растот на технологиите за вештачка интелигенција. Генералниот директор на компанијата, Andy Jassy, истакна дека намалувањето не е директно поврзано со финансиските потреби ниту со вештачката интелигенција, туку основниот проблем се претстојната бирократија и слоевитоста. Целта од 30.000 отпуштања, иако претставува мал дел од глобалната работна сила на Amazon од 1,58 милиони луѓе, се однесува на околу 10% од корпоративниот персонал. Работниците во складиштата и центри за дистрибуција претставуваат поголем дел од компанијата. Ако оваа нова раlishта се спроведе, тоа може да биде најголемото отпуштање во околу 30-годишната историја на Amazon. Во 2022 година, исто така, околу 27.000 луѓе останаа без работни места.
