Проверка на корпоративните политики за присуство во канцеларија: Маск и барањата за 40 часа неделно

Од порано, компаниите се обидуваат да ги реорганизираат моделите на работа и да ги подигнат присуството во канцелариите. Во последниот случај циклусот на комуникација откри дека Елон Маск ја застапува позицијата на лидерите кои бараат редовно физичко присуство. Според неофицијалните извештаи објавени преку е-пошта, шефовите во Tesla се позабрзани да бараат минимално 40 часа неделно поминати во канцеларијата, како предуслов за продолжување на работниот однос.

Самуел Нисим, чија изјава се пласира како дел од акционерските повици, ги сподели нацијалните около ова прашање преку социјалните мрежи. Ваквите наводи сугерираат дека генералниот директор на Tesla побарал раководните позиции да бидат присутни најмалку 40 часа неделно во просториите на компанијата. Вложено е посебно внимание на писмата кои се тврдат дека биле испратени од Елон Маск и кои сугерираат дека оние кои не можат да работат во канцеларија треба да размислуваат за оставка.

Иако документите не се официјално потврдени од Tesla или од Самуел Нисим, тие се centralizирани во јавните дискусии и нагласуваат силен став за внатрешна контрола на работното време. Во една од изјавите се нагласува: „оние кои сакаат да преминат кон работа од далечина треба да бидат во канцеларијата најмалку 40 часа во неделата или да ја напуштат Tesla.”