Блок-ов Трансформација на бази на вештачка интелигенција: Испраќање на работници и стратешка трансформација
Блок со основач Џек Дорси во водство на изведената структура, беше донесена одлука за отпуштање на илјадници работници поради процесот на трансформација поддржан од вештачка интелигенција. Компанијата претстави план за намалување на бројот на работници ширум светот повеќе од 10 илјади, со што ќе се отпуштат повеќе од 4 илјади лица. Како резултат на тоа, вкупниот број на вработени во Блок ќе се преполови. По одлуката, инвеститорите дадоа позитивна реакција и понудите за акции веднаш по соопштението забележаа значително растење.
Дорси, во писмото и преку објави на платформата Твеј, истакна дека основната динамика на оваа одлука е тоа што вештачката интелигенција фундаментално ја променува работата. Значи, вештачката интелигенција ја трансформира основната концепција за основање и управување со компанијата. Во следната година, ќе се очекува бројни компании да извршат слична структурна промена и да побараат поефикасни модели. Дорси дополнително, со изразот «голем дел од компаниите ќе бидат задоцнети», сметајќи дека оваа промена ќе стане нов тренд. Подржувачките оддели на Блок како Square, Cash App и Tidal, исто така, ќе учествуваат во процесот како дел од планот за реорганизација.
Овој пат, тоа беше изразено како намалување поврзано со инвестиции во вештачка интелигенција и стратегии за автоматизација, за разлика од некои минатогодишни намалувања. Компанијата најави можност за создавање на буџет за реорганизација до 500 милиони долари за да се усогласи со новата стратегија. Сепак, објавениот финансиски извештај покажа дека профитабилноста е зголемена благодарение на силната побарувачка по производи и услуги во последниот квартал од минатата година.
Во САД, беше наведено дека работниците што се отпуштени ќе добијат разни поддршки: 20 недели плата, дополнително по една недела за секоја година работен стаж, право на профит од акции до крајот на мај, шестмесечна здравствена осигурување, пренос на корпоративни уреди и поддршка од 5 илјади долари за транзицијата. За меѓународните работници ќе се обезбедат слични поддршки согласно со законодавството на нивните земји. Општото влијание на оваа промена во технолошкиот сектор е јавна забелешка.
Потегот на Блок се одразува како дел од поширока индустриска тенденција. Идејата за драматична промена во моделите на работа од страна на Марк Зукерберг за 2026 година, го покажува потенцијалот на вештачката интелигенција да управува со сложени проекти без потреба од големи тимови. Од друга страна, компанијата Амазон во последно време ги намали позициите (од 16 илјади, потоа 14 илјади), што ја потврдува оваа тенденција. Meta, Microsoft и Google исто така ги делат сличните грижи и ги зголемуваат инвестициите во вештачка интелигенција, додека ги намалуваат бројот на вработени. Актуелните податоци покажуваат дека овој годишен период е причина за губење на работни места за повеќе од 30.000 лица во технолошкиот сектор. Инструментите за автоматско пишување кодови, како Claude Code и Codex, стануваат сè попопуларни. Зајакнувањето на автоматизацијата во областите што долго време бараа висока стручност, предизвикува тензија на пазарот на труд и во некои кругови се споменуваат потенцијални ризици наречени „призрачен Бруто домашен производ“.
